党组字〔2007〕12号   　 　　　　　签发人：石千峰

 

 

关于处、科级干部免职后工作交接和

安排事宜的规定

 

为提高我院管理工作的规范化、制度化建设水平，保证正常工作秩序，降低办公成本，发挥好已免职干部的作用，现就处、科级干部免职后的工作交接和工作安排等事宜作出如下规定。

一、处、科级干部免职后，应于正式宣布免职后三日内向接手其工作的人员或本部门（单位）负责人完成全部工作交接手续。处级干部办理工作交接手续由分管、联系部门（单位）院领导主持，科级干部办理工作交接手续由部门（单位）主要领导主持。

二、处、科级干部免职后，应于正式宣布免职后一周内向本部门（单位）接手工作领导或人员交接办公室及其一切办公设施、设备、书籍、文件和已办未尽事宜等。（物品交接，如资产管理部门另有规定按规定执行；经济责任审计，审计部门另有规定按规定执行。）

三、处、科级干部免职后，本着编制从宽的原则做如下安排：任党政管理职务前从事教学等专业技术工作的，原则上回原教学等专业技术工作单位，安排从事适宜适量的教学或其他专业技术工作；专职从事党政管理工作的处级干部，原则上应离开原工作部门（单位），由组织部、人事处与原工作部门（单位）或需用人工作部门（单位）协调安排适宜的工作；专职从事党政管理工作的科级干部，由原工作部门（单位）安排适宜的工作（其中：担任科级领导职务的科级干部原则上要离开原科、室）。

四、处、科级干部重新安排工作后，根据工作性质和需要，如需安排办公室和必要办公用具的，由各部门（单位）自行解决，但不再按原职级干部标准进行配备。

五、处、科级干部免职后，应该调整心态、转换角色。做到帮扶年轻干部，不干扰年轻干部；带动、影响教职工积极向上，不阻碍、影响教职工积极性的发挥；以表率、榜样的言行，扎扎实实地做好部门（单位）领导分配的各项工作。

六、各部门（单位）领导班子成员既要尊重、关心免职后的处、科级干部，又要敢于严格管理，大胆安排他们承担适宜的工作任务，切实发挥好免职后的处、科级干部作用。

七、落实上述规定实行责任制。落实处级干部规定：主管、联系院领导承担领导、协调责任；部门（单位）主要领导承担直接责任；落实科级干部规定：部门（单位）主要领导承担全权责任。

八、本规定适应于全院在职和已经免职的处、科级干部。

九、本规定自发布之日起生效。其执行解释权在院党委组织部、院人事处。

 

 

二○○七年四月十八日

 

主题词： 干部免职  工作交接  规定

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